Welche Ausbildung bietet der Piper Verlag an?
Jedes Jahr zum 1. September vergeben wir zwei Ausbildungsplätze zur/m Medienkauffrau-/mann Digital und Print. Die Ausbildungsdauer beträgt 2 Jahre.
Welche Abteilungen werden durchlaufen?
Die Auszubildenden durchlaufen während der Ausbildung alle Abteilungen des Piper Verlags (Marketing, Vertrieb, Presse, Lektorat, Lizenzen, Herstellung) und die zentral gesteuerten Fachabteilungen von Bonnier Media Deutschland (Rechte, Verträge, Honorare, Buchhaltung).
Finden externe Exkursionen statt?
Die Auszubildenden besuchen die Buchmesse in Frankfurt, unsere Verlagsauslieferung, Druckereien, Setzereien und Lithografen.
Welche Berufsschule wird besucht?
Du besuchst die Berufsschule der Medienberufe in München. Der Unterricht findet in Schulblöcken statt und ist in Lernfelder gegliedert. Nähere Informationen findest du unter www.bsmedien.musin.de
Wann solltest du dich bewerben?
Das Bewerbungsverfahren beginnt bereits im Sommer/Herbst des Vorjahres. Die aktuellen Ausbildungsplätze findest du in unseren Stellenangeboten.
Für das Bewerbungsschreiben benötigen wir von dir ein möglichst aussagekräftiges Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, eine Kopie deines letzten Zeugnisses und eventuelle Tätigkeitsnachweise (auch Praktika).
Wir freuen uns sehr, mit dem Gütesiegel für Ausbildung in der Buchbranche ausgezeichnet worden zu sein.
Eine faire, umfassende und für alle Seiten gewinnbringende Ausbildung in der Buchbranche ist das ausschlaggebende Kriterium des Siegels. Durch die Teilnahme nehmen wir eine Vorreiterrolle durch unsere sorgfältige Ausbildung ein.
Wie genau läuft die Ausbildung bei Piper ab?
Unsere Auszubildenden durchlaufen alle Abteilungen und lernen aus nächster Nähe, wie ein Buch entsteht, als Idee, als Projekt und letztendlich als Produkt – und wie es dann den Buchhändler:innen, den Journalist:innen, den ausländischen Lizenzeinkäufer:innen und vor allem den Leser:innen erreicht.
In jeder dieser Stationen gibt es einen direkten Ansprechpartner:in. So wird nicht nur praktisches Wissen vermittelt, sondern so werden auch alle theoretischen Fragen beantwortet, auf die man sonst nur mühsam eine Antwort findet.
Was ist Piper bei der Ausbildung besonders wichtig?
In der Ausbildung lernt man, wie die Arbeitswelt funktioniert – es geht nicht nur um Fertigkeiten und Fähigkeiten, sondern auch um das Zwischenmenschliche. Diese Kombination ist sehr wichtig und für die Zukunft oft prägend. Daher ist mit ein Anliegen, dass alles passt und der Blick in die Zukunft nicht geschädigt wird.
Auf was dürfen sich die Auszubildenden freuen?
Das aufzuzählen würde den Umfang dieser Seite sprengen, daher nur das Wichtigste: auf die Auszubildenden warten spannende Aufgaben, ein tolles und einzigartiges Umfeld, ein cooler Arbeitsplatz im Herzen Schwabings, großartige Autor:innen, die man kennenlernt …
Was sollte man für den Einstieg in die Verlagswelt mitbringen?
Auch wenn es banal klingt: Du musst Bücher mögen, sie lesen und keine Angst vor ihnen haben. Du solltest neugierig sein, manchmal spontan, manchmal verrückt. Welche Note im Zeugnis steht, spielt eine deutlich geringere Rolle als eine Offenheit und Liebe zum Buch, egal ob print oder digital…
Mit Vertrauensarbeitszeit und Teilzeitmodellen sorgen wir für eine gute Work-Life-Balance. Auch mobiles bzw. remotes Arbeiten ist bei Piper möglich. Die Arbeitszeit beläuft sich auf 37,5 Wochenstunden.
Wir bieten ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Rabatte in Fitnessstudios, Augenuntersuchungen und Impfangebote.
Ein Besuch der Frankfurter Buchmesse und von Lesungen bietet spannende Einblicke in die Verlagswelt. Die gemeinsame Weihnachtsfeier, regelmäßige Mittagstreffen und Ausflüge sind nur einige der Highlights im PIPER-Jahreskalender.
Wir bieten ein JobRad-Leasing und bei Bedarf stehen Lastenräder zum Ausleihen zur Verfügung. Unser Verlag liegt im Herzen Münchens im Universtätsviertel und ist öffentlich sehr gut erreichbar.
Piper ist klimaneutral und setzt auf eine nachhaltige Buchproduktion.
Wir legen Wert auf eine diverse Unternehmenskultur und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.
